Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РК;
Предоставление ответов на запросы;
Подбор персонала.
Мы ожидаем, что у вас есть:
Высшее образование;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве на аналогичном функционале от 1 года;
Знание ТК РК по статьям, табеля учета рабочего времени, воинского учета, баланса рабочего времени, работы с графиками сменности, дисциплинарное взыскание.