IT-рекрутер

Мы — Green White Solutions, IT-компания, создающая ERP-систему Smartup для автоматизации бизнеса крупных брендов: Pepsi, Lays, Elma, Ucell, Uzum Nasiya и др.
Наш продукт помогает дистрибьюторам, производителям и ритейлу работать эффективнее. Сейчас мы ищем IT-рекрутера, который умеет находить сильных специалистов и выстраивать партнёрство с бизнесом.

Чем ты будешь заниматься:

• Погружаться в задачи бизнеса и определять, кто именно нам нужен — вместе с руководителями;
• Составлять профили вакансий, подбирать стратегии поиска, влиять на процесс, а не просто исполнять;
• Искать и привлекать кандидатов везде: hh.uz, LinkedIn, Telegram, внутренние базы, рекомендации и даже GitHub;
• Проводить интервью, оценивать как навыки, так и мотивацию, делать выводы, а не просто заполнять шаблоны;
• Организовывать технические интервью, собирать фидбэк, делать офферы;
• Вести воронку, считать эффективность, делать найм прозрачным и управляемым;
• Постоянно улучшать процессы подбора, тестировать новое, быть в тренде.

Что важно для нас:

• Опыт в IT-рекрутинге или подборе цифровых специалистов — ты знаешь, кто такие backend, QA и DevOps;
• Уверенность в интервью по компетенциям, оценке soft/hard skills;
• Умение вести диалог с нанимающими менеджерами и быть HR-партнером, а не «передатчиком резюме»;
• Знание каналов поиска и аналитического подхода: ты не просто ищешь, а понимаешь, почему и как это работает;
• Грамотная речь — на русском и узбекском;
• Умение работать с ATS (Bitrix/Notion), Google Sheets, Excel.

Что ты получишь у нас:

• Влияние — ты строишь команду продукта, который используют крупнейшие бренды;
• Рост — обучение, развитие до HR BP или Head of Talent, участие в HR-проектах компании;
• Поддержку — руководитель и команда, которые дают свободу и ценят ответственность;
• Комфорт — офис в Ташкенте с кофе, кухней и живыми людьми, а не «отсидкой с 9 до 6»;
• Участие в жизни компании: внутренние мероприятия, обучение, обмен опытом, корпоративы.