Менеджер по подбору персонала

Кто мы?

Мы – питомник-производитель растений в Московской области, расположенный в живописном Истринском районе (деревня Медведки). Наши владения – это 200 гектаров, где мы с любовью и профессионализмом выращиваем более 5000 наименований качественного посадочного материала! Мы гордимся своим ассортиментом, который включает:

• Широкий выбор многолетних цветов

• Разнообразные хвойные деревья и кустарники

• Многочисленные лиственные деревья и кустарники

Мы предлагаем своим клиентам лучший выбор растений собственного производства для садов, парков и ландшафтных проектов.

Мы ищем:

Опытного и энергичного Специалиста по подбору персонала (HR-рекрутера), который будет отвечать за закрытие вакансий по всему циклу подбора – от поиска до выхода кандидата на работу. Ключевая задача – находить и привлекать лучших специалистов для работы в уникальной сфере растениеводства.

Обязанности:

Полный цикл рекрутинга:

• Поиск, привлечение, отбор, интервьюирование и оценка кандидатов на различные позиции (от рабочих специальностей до менеджеров в офис).
• Организация и проведение собеседований (очных и дистанционных).
• Проверка рекомендаций и формирование предложений о работе.
• Онбординг новых сотрудников.

Разработка и размещение вакансий:

• Создание понятных и привлекательных текстов вакансий, отражающих специфику работы в питомнике-производителе растений.
• Размещение вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, SuperJob, Zarplata.ru, Авито Работа), в соцсетях (включая специализированные группы по растениеводству/садоводству), на отраслевых площадках, в вузах и ссузах.

Построение кадрового резерва:

• Постоянный поиск и формирование базы потенциальных кандидатов для ключевых и сезонных позиций.
• Поддержание связи с кандидатами.

Анализ рынка труда:

• Мониторинг уровня заработных плат и условий труда в регионе для схожих позиций в сельском хозяйстве и растениеводстве.
• Анализ эффективности источников подбора.

Взаимодействие с руководителями:

• Тесная работа с руководителями подразделений (агрономами, бригадирами, менеджерами) для уточнения требований к вакансиям, информирования о ходе подбора, согласования кандидатур.

Адаптация под специфику отрасли:

• Понимание особенностей работы в питомнике (физический труд, работа на открытом воздухе в любую погоду, сезонность, специфические знания растений) и умение доносить это до кандидатов.
• Поиск кандидатов, мотивированных работать именно в сфере растениеводства/сельского хозяйства.

Требования:

Опыт работы рекрутером (HR-специалистом по подбору) от 1-2 лет. Опыт подбора рабочих специальностей и линейного персонала обязателен. Опыт подбора в сельском хозяйстве, растениеводстве, на производстве – большое преимущество.

Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Уверенное владение ПК (MS Office, интернет, опыт работы с ATS-системами – плюс).

Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

Навыки проведения структурированных интервью.

Способность работать с большим объемом задач, многозадачность, ответственность, нацеленность на результат.

Крайне желательно: Понимание основ растениеводства, агрономии или специфики работы питомников/сельхозпредприятий. Готовность изучать отраслевую терминологию.

Готовность к выездам в питомник для взаимодействия с руководителями и понимания реальных условий труда (один день на производстве в неделю - обязательно).

Мы предлагаем:

Работу в стабильной компании.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Конкурентную заработную плату

График работы: 5/2, полный день, гибкая гибридная модель (удаленка + питомник 1 раз в неделю)].

Место работы: МО, Истринский район, д. Медведки (питомник).

Интересные задачи и возможность влиять на формирование команды.

Работу как удаленно, так и в окружении природы и растений.