Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Мы — специализированное кадровое агентство в нише арбитража трафика и affiliate-маркетинга. Мы подбираем для команд и холдингов топовых медиабайеров, тимлидов, продюсеров, фармеров, UGC-креаторов и других специалистов, зная специфику рынка изнутри.

Сейчас мы ищем в команду мотивированного и активного рекрутера. Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в арбитраже, если у вас есть сильная база в рекрутинге, интерес к быстрорастущим нишам и желание разобраться в специфике. Направим, покажем, расскажем

• Полный цикл подбора: от анализа вакансии до проведения интервью и вывода на оффер;

• Работа с позициями в нише affiliate / media buying / digital: байеры, тимлиды, C-level специалисты, SEO, креативщики и др.;

• Быстрый и точный ресерч по кандидатам — с прицелом на результат, а не просто «обработанные отклики»;

• Коммуникация с клиентами (HR или основатели команд), уточнение деталей по запросу;

• Ведение базы, отчётности, чат-коммуникации;

• Работа в связке с другими рекрутерами и ресерчерами;

• Участие в жизни команды и развитие HR-направления агентства.

• Опыт в подборе персонала — от 6 месяцев до 2 лет (in-house или агентство). Но если ты только входишь в профессию, покажи свою включённость и мышление рекрутера — дадим шанс!

• Интерес к digital-среде — тебе будет проще вливаться, если уже слышал про арбитраж трафика, CPA, медиабаинг, iGaming и другие «сложные слова».

• Высокую скорость и самоорганизацию — ты умеешь одновременно вести 5+ вакансий, не теряться в задачах и коммуницировать с десятками кандидатов.

• Навык грамотного общения — ты умеешь вести интервью, быстро распознаёшь "воду", задаёшь правильные уточняющие вопросы и можешь при этом сохранить адекватный диалог.

• Интерес к «копанию в людях» — нам важно, чтобы тебе реально было интересно разбираться, кто перед тобой, чем он дышит, и подходит ли под задачу.

• Готовность учиться — ты быстро схватываешь новое, не боишься непонятных терминов и умеешь гуглить, уточнять, докапываться до сути.

• Работу с нетривиальными вакансиями в digital-среде: арбитраж трафика, iGaming, крипта, маркетинг, tech и другие — тебе точно будет интересно;

• Погружение в рынок аффилейт-маркетинга и арбитража трафика — быстро прокачаешься в новой нише и станешь ориентироваться в digital-экосистеме;

• Разнообразие задач;

• Работа в слаженной команде;

• Гибкий график и удалёнку;

• Прозрачную оплату труда: фикс + KPI/бонусы за закрытие сложных и срочных вакансий;

• Возможность влиять на процессы и выстраивать свои подходы к поиску — нам важны идеи, инициативность и мышление в стиле «а давайте попробуем вот так»;

• Обратную связь и развитие — регулярно обсуждаем эффективность, точки роста и помогаем становиться круче.
  
  Не знаешь, что такое арбитраж, но умеешь находить крутых людей? Отзывайся на вакансию — расскажем подробнее о задачах, команде и нашей индустрии.