Шеф-редактор телевидения

Требования:

Опыт работы не менее 5 лет, высшее образование.

Обязанности:

1. Формирует ежедневные выпуски информационного блока, совместно с главным редактором и начальником службы (ТВ информационно-аналитической) определяет темы сюжетов и рубрик, для чего систематически собирает, анализирует и перерабатывает информацию, используя материалы информационный агентств, газет, социальных сетей, мессенджеров, пресс-служб и т.д.

2. Участвует ежедневно в оперативном планировании новостей.

3. Несет ответственность за оперативное и достоверное освещение событий.

4. Распределяет темы между корреспондентами и сотрудниками редакции, составляет график съемок.

5. Координирует взаимодействие корреспондентов с монтажерами, телеоператорами технической службы.

6. Осуществляет редакцию готовых текстов сюжетов, обеспечивает правильность приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данных, готовит материалы для эфира и публикаций.

7. Взаимодействует с главными редакторами редакции в части распределения материалов корреспондентов по ресурсам Учреждения.

8. Взаимодействует с начальником коммерческого отдела Учреждения в части соблюдения рекламных обязательств, а именно согласовывает с отделом выход в эфир рекламных сюжетов и других видеоматериалов, а также время рекламных блоков.

9. Контролирует выполнение графика съемок, своевременную сдачу корреспондентами текстов сюжетов и рубрик для видеомонтажа.

10. Согласовывает содержание каждой программы с главным редактором телевидения радиовещания (ТВ новости).

11. При необходимости самостоятельно производит сюжеты по заданию главного редактора телевидения радиовещания (ТВ новости).

- Соблюдение всех гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством РФ, в том числе ежегодный оплачиваемый отпуск 47 календарных дней, компенсация стоимости проезда к месту использование отпуска и обратно раз в два года работнику и неработающим членам семьи.

Размер заработной платы указан с учетом надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Испытательный срок - 3 месяца, бессрочный трудовой договор.

• Лицам, прибывшим из других субъектов Российской Федерации по вызову организации и заключившим трудовые договоры о работе в ней, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
• Получение ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений в размере 30 000 рублей в месяц;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;
• оплата стоимости провоза багажа к месту работы;
• оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;
• единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.