Директор по ремонтам и управлению надежностью

Директор по ремонтам и управлению надежностью

Описание вакансии

Директор по ремонтам и управлению надежностью

Крупное предприятие в горнодобывающей отрасли с масштабными производственными активами.

Ключевые задачи:

  • Построение и развитие ремонтной службы с нуля: от формирования стратегии до внедрения процессов.
  • Разработка и внедрение системы управления надежностью (RCM, ТОиР), включая:

- Внедрение методологии Reliability-Centered Maintenance (RCM).

- Оптимизация планово-предупредительных ремонтов (ППР).

- Внедрение цифровых систем управления (SAP PM, Maximo, 1С:ТОиР и аналоги).

  • Снижение простоев оборудования и повышение MTBF (наработки на отказ).
  • Управление бюджетом ремонтов (CAPEX/OPEX), контроль затрат и эффективности.
  • Развитие команды: подбор, обучение и мотивация персонала.

Требования к кандидату:

  • Опыт от 7 лет на руководящих ролях в ремонтных службах (горнодобывающая, металлургия, нефтегаз)
  • Реальный опыт построения ремонтной функции с нуля (не только поддержка существующих процессов)
  • Знание современных методов управления надежностью: RCM, TPM, FMEA, RCA
  • Опыт внедрения ERP-систем для управления ремонтами (SAP PM, Maximo и др.)
  • Умение работать с большими объемами оборудования (дробилки, мельницы, горная техника и т. д.)
  • Готовность к частым командировкам на производственные площадки

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
  • Возможность влиять на стратегию развития компании
  • Проект с реальным вызовом — создание системы "под ключ"
  • ДМС, корпоративные льготы

Готовы рассмотреть кандидатов также из других регионов с релокацией.

Если у вас есть опыт в горнодобывающей отрасли и вы хотите масштабных изменений — давайте знакомиться!

Навыки
  • Руководство коллективом
  • Оперативное планирование
  • Управление командой
  • Аналитическое мышление
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию