Event - маркетолог

Dream Job – крупнейший сервис с отзывами о работодателях (> 5 млн пользователей / месяц), более 2 000 000 отзывов о компаниях.

Наша миссия – делать рынок труда в России прозрачнее и справедливее, помогать людям находить работу, а компаниям – становиться лучшими работодателями.

Event-маркетинг для нас — это больше, чем «организовать площадку и рассадку». Это точка контакта, где клиент знакомится с продуктом лично, задаёт вопросы и может увидеть его ценность.

Поэтому мы ищем Event-маркетолога, у которого уже есть первые шаги в организации ивентов, а главное быстро схватывает новое. В каждой задаче ты чуть-чуть, но прибавляешь в своём уровне.

В данной роли предстоит отвечать за планирование и реализацию всех наших мероприятий (как офлайн , так и онлайн) для B2B-аудитории.

Чем предстоит заниматься:

• Заниматься планированием и выбором приоритетных мероприятий для участия , чтобы влиять на выполнение целей продукта - повышать узнаваемость и привлекать новые контакты.
• Реализовывать наше участие в выбранных событиях: представлять продукт на конференциях, проводить бизнес-завтраки, организовывать вебинары и многое другое.
• Координировать работу подрядчиков, лидировать внутреннюю коммуникацию в команде продукта: (выбор площадок, проведение переговоров с организаторами, выдвигать предложения по механикам взаимодействия с аудиторией, организация заказа сувенирной продукции и все остальное, от чего зависит, чтобы клиенты получили хороший опыт от контакта с продуктом).
• Проводить анализ эффективности прошедших мероприятий предлагать изменения в календарь активностей, улучшать механики взаимодействия с клиентами.
• Изучать, как другие HR-tech компании проводят мероприятия, и адаптировать лучшие идеи.

• Опыт работы event-маркетологом от 6 месяцев.
• Умение организовать людей для выполнения задачи
• Наличие навыков коммуникации, которые нужны для взаимодействия с командой, клиентами, подрядчиками.
• Системность и многозадачность. В рамках проектов, много задач, важно, чтобы было комфортно методично отслеживать их исполнение

• Белая зарплата, оформление в штат с 1-го дня работы;
• Опытная команда, которая поделится опытом, развитие зависит от твоей инициативы и желания вырасти как специалиста;
• Прозрачный процесс пересмотра грейда и вознаграждения сотрудника.
• Отсутствие бюрократии. Идеи приветствуются, как реализовать-решим.
• Работа удалённая; однако плюс, если располагаетесь в Москве или Санкт-Петербурге — так проще контролировать офлайн-события.

Понятный процесс найма:

• Отклик и рассмотрение резюме;
• Собеседование с непосредственным руководителем и командой;
• Если все довольны друг другом, получение оффера