Руководитель performance-маркетинга

Привет!
Мы — детская онлайн-школа Hello World, где дети осваивают программирование, дизайн, ментальную арифметику и скорочтение.

Мы ищем лидера performance-маркетинга в направление "Общеобразовательная школа", который вместе с нами выведет это направление на новый уровень!

Что тебя ждет?

Ты станешь ключевым игроком, который:

• возглавит команду спецов по привлечению трафика - ты будешь повышать компетенции подчиненных, мотивировать, драйвить и вести команду к крутым результатам;
• оптимизирует и масштабирует имеющиеся каналы трафика - никакой скучной рутины, только постоянный поиск свежих идей и гипотез;
• возьмет под контроль бюджеты и метрики: от CPL до ROAS, от кликов до CAC - ты будешь знать, куда уходит каждый рубль;
• выстроит крутую коммуникацию со смежными командами - мы за синергию и взаимопонимание;
• будет на передовой инноваций - поиск и тесты новых каналов, оптимизация, эксперименты и рост.

Что мы ищем в тебе?

Ты точно наш человек, если:

• у тебя есть опыт управления маркетингом и командой от 3 лет (а если это было в EdTech - вообще идеально);
• ты знаешь, как работают контекстная реклама, таргетинг (ВК Ads, TG Ads и другие инструменты);
• твои кейсы продвижения говорят сами за себя - ты умеешь превращать идеи в результат;
• ты понимаешь аналитику как свои пять пальцев: Яндекс.Метрика, Google Analytics, CRM - твои верные помощники;
• ты управлял рекламными бюджетами от 5 млн рублей и выше;
• ты умеешь анализировать ключевые показатели (CPL, CAC, ROAS) и принимаешь решения на основе данных.

Что мы предлагаем?

• full-time занятость в компании, которая растет и развивается даже в нестабильные времена;
• график работы 5/2 в офисе Санкт-Петербурга (если ты из другого города или страны - мы поможем с релокацией);
• официальное трудоустройство по ТК (белая зарплата, отпуск);

• финансовый рост без потолка - все в твоих руках;

• мягкий и информативный онбординг;

• амбициозные задачи и команда мечты, которая заряжена на результат;

• быстрые решения без бюрократии;

• развитие: корпоративные курсы, скидки на продукты школы для сотрудников и членов их семьи.

Как будет выглядеть процесс найма?

Небольшое тестовое задание.

Профориентационный тест, так как мы нанимаем людей в команду надолго.

Финальная встреча с директором по маркетингу и руководителем направления.

Если ты чувствуешь, что это про тебя, отправляй нам свое резюме.

Ждем твою заявку! Вместе мы создадим что-то невероятное!