Экономист по мотивации

Задачи:

• Участие в вопросах разработки/ пересмотра системы KPI для сотрудников Компании
• Участие в процессе расчета переменного вознаграждения по различным схемам премирования
• Администрирование информационной системы по расчету переменной части заработной платы (ручной ввод данных/загрузка массивом, формирование отчетности)
• Консультирование и сопровождение сотрудников компании по вопросам расчета KPI в информационной системе
• Участие в анализе эффективности действующей системы мотивации

Наши ожидания:

• Опыт работы в различных информационных системах по расчету заработной платы (1С, SAP и пр.)
• Отличные навыки деловой коммуникации
• Продвинутый пользователь Excel

Что мы предлагаем:

• Работа в одной из самых стабильно развивающихся сфер бизнеса - дистанционное образование
• 100% удаленный формат работы
• Система мотивации: фиксированный оклад + бонус за KPI
• Корпоративная программа лояльности
• Помощь к знаковым событиям в жизни
• График, 5/2 09:00-18:00 МСК, пятница - сокращенный день, 3 day off в году за счет компании
• Возможность проходить обучение за счет компании - у нас свой корпоративный университет внутри компании + заказываем обучение для сотрудников при необходимости