Инженер по подбору оборудования систем кондиционирования, вентиляции и холодоснабжения

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке. Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.

Обязанности:

• Подготовка технических спецификаций в области судовых систем вентиляции, кондиционирования и охлаждения;
• Подбор холодильного оборудования (компрессора, теплообменное оборудование, элементы холодильной автоматики);
• Подбор компонентов систем вентиляции и кондиционирования (клапаны, арматуры, трубопроводов, теплообменного оборудования, вентиляторов, насосов);
• Поиск производителей и поставщиков необходимого оборудования и комплектующих.

Требования:

• Высшее техническое образование (специальности: ТГВ, теплотехника, теплоэнергетика, холодильная техника и тп.);
• Опыт работы с системами вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения от 1 года (желательно);
• Навыки подбора оборудования с использованием специализированных программ;
• Умение работать с технической документацией.
  
  Специальные условия для студентов:
• Рассматриваем кандидатов профильных специальностей под обучение;
• Учебный отпуск (предоставляем по требованию ВУЗа);
• Лояльное отношение к экзаменационному периоду;
• Помощь в написании выпускной квалификационной работы.

Условия:

• Стабильная компания, более 20 лет на рынке производства;
• Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• График 5/2, с 08.30 до 17.00;
• ДМС;
• Возможность иногда поработать удаленно;
• Корпоративный автобус от метро Ломоносовская;
• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации;
• Ежегодное награждение сотрудников;
• Премия за «приведи друга»;
• Возможность получения доп. премий за рацпредложение;
• Корпоративное обучение;
• Обучение Английскому языку в офисе;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Первичная консультация юриста;
• Корпоративный спорт;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Трудоустройство детей сотрудников на летние каникулы;
• Удобная обеденная зона;
• Безлимитный чай, кофе из кофемашины;
• Столовая на территории;
• Бесплатная парковка.