Главный технолог (твердые лекарственные формы)

• Руководство процессом разработки и производства твёрдых лекарственных форм.
• Разработка и внедрение систем контроля качества для твёрдых лекарственных форм.
• Обеспечение соответствия производства международным и национальным регуляторным требованиям, включая стандарты GMP.
• Планирование, организация и контроль проектов по разработке и производству новых твёрдых лекарственных форм, координация работы команд и соблюдение сроков.

• Проведение исследований и экспериментов для улучшения существующих технологий и разработки новых методов производства твёрдых лекарственных форм.

• Предложение инновационных решений для повышения эффективности и качества производства.

• Высшее образование (технологическое, химическое, фармацевтическое, биотехнологическое).

• Глубокие знания в области химии и биологии, которые включают понимание свойств твёрдых лекарственных форм, их стабильности, совместимости компонентов и методов контроля качества.

• Знания и опыт в разработке и производстве твёрдых лекарственных форм, включая методы смешивания, растворения, стерилизации и упаковки.

• Опыт управления контролем качества. Опыт разработки и внедрения системы контроля качества для твёрдых форм, включая аналитические методы, тестирование стабильности и мониторинг производственных процессов.

• Понимание международных и местных требований к производству и регистрации твёрдых лекарственных форм, включая GMP (Good Manufacturing Practice) и другие стандарты. Опыт взаимодействия с регулятором.

• Умение планировать, организовывать и контролировать проекты по разработке и производству новых твёрдых лекарственных форм, координировать работу команд и соблюдать сроки.

• Опыт проведения исследований и экспериментов для улучшения существующих технологий и разработки новых методов производства твёрдых лекарственных форм.

• Умение выявлять и решать проблемы, связанные с производством твёрдых лекарственных форм, а также предлагать инновационные решения для повышения эффективности и качества производства.

• Знание законодательства в области фармацевтики.

От нас:

• Предоставление жилья иногородним (рабочее место в г. Несвиж).
• Компенсация мобильной связи.
• Обучение/повышение квалификации.
• Компенсация расходов на спортивный абонемент.
• Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со значимыми событиями в жизни сотрудника.
• Оказание сотрудникам материальной помощи к значимым событиям в жизни.
• Дополнительное премирование (к профессиональным праздникам, по результатам года и др.).
• Комфортные условия труда (оборудованная кухня, чай/кофе за счет организации).
• Компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
• Материальная поддержка многодетных и семей, воспитывающих детей инвалидов и др.