Начальник отдела кадров

Чем необходимо заниматься:

• Организация работы отдела, распределение обязанностей между сотрудниками;
• Подбор и оценка персонала;
• Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам;
• Анализ эффективности работы отдела кадров и внесение предложений по ее улучшению;
• Составление и ведение отчетности по кадрам.

• Глубокие знания трудового законодательства;
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом);
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
• Опыт работы 1С УПП;
• Организаторские способности, ​​​​​​​з​​​​​​​нание современных технологий, коммуникативные навыки, стратегическое мышление, стрессоустойчивость, гибкость и адаптивность.

• График работы: 5\2;
• Место работы: Белгородская обл.
• Доставка корпоративным транспортом (Губкин – Старый Оскол);
• Стабильность и достойный уровень оплаты труда в зависимости от опыта и квалификации (обсуждается);
• Ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др;
• Дотация на питание в столовой;
• ДМС, санаторно-курортное оздоровление за счет предприятия;
• Бесплатное посещение спортзала и бассейна;
• Собственная база отдыха «Горняк» на Старооскольском водохранилище;
• Социальные льготы и гарантии;
• Проведение корпоративных мероприятий для детей (конкурсы, мастер - классы, обзорные экскурсии);
• Программа поддержки иногородним (жилье, проезд, подъемные).

Если Вас заинтересовало наше предложение, оставьте отклик, мы обязательно с Вами свяжемся!