Организация и контроль работы персонала – Управление сменами, графиками и дисциплиной сотрудников – Проведение брифингов и обучение персонала
Обеспечение высокого уровня сервиса и качества обслуживания – Работа с отзывами гостей и оперативное решение конфликтных ситуаций – Личное взаимодействие с VIP-гостями и постоянными клиентами
Контроль финансовой и кассовой дисциплины – Подведение итогов смены, оформление отчётности – Контроль за выполнением дневной кассы и соблюдением финансовых процедур
Работа с резервами и посадкой гостей – Организация бронирований, приём и распределение гостей – Эффективное управление посадкой в зале
Сотрудничество с кухней и баром – Контроль за своевременной подачей блюд – Мониторинг качества кухни и напитков
Обеспечение порядка и соблюдение стандартов заведения – Контроль чистоты, внешнего вида зала и сотрудников – Соблюдение санитарных норм и стандартов бренда
Участие в операционном управлении и развитии ресторана – Ведение внутренней документации – Предложения по улучшению сервиса и повышению продаж
Требования:
Опыт работы в ресторанной сфере от 2 лет на позиции менеджера или управляющего — строгое требование.
Глубокое понимание ресторанных процессов: кухня, сервис, бар, резервы, гость, финансы.
Навыки управления персоналом — умение выстраивать дисциплину, мотивировать команду и обеспечивать слаженную работу.
Развитые коммуникативные навыки — умение решать конфликтные ситуации, работать с VIP-гостями и обратной связью.
Ответственность и самостоятельность — умение брать на себя контроль смены и принимать решения в динамичной обстановке.
Высокий уровень сервиса и внимание к деталям — профессионал должен быть примером для команды.