Нур-Султан (Астана), 101-я улица
Мы — лидер отрасли в своём сегменте: более 10 лет производим изделия из пластика ветеринарного назначения для нужд сельского хозяйства и ветеринарии.
Наша продукция:
ушные бирки для крупного и мелкого рогатого скота (КРС и МРС),
шприцы для забора крови у животных,
а также другие пластиковые изделия по запросу заказчиков.
Работаем исключительно в сегменте B2B и B2G, поставляем продукцию в рамках тендеров и контрактов. Сотрудничаем с крупными аграрными холдингами, ветслужбами и государственными структурами. Розничные продажи и мелкие партии не рассматриваем.
У нас собственное производство в индустриальной зоне города, оборудованное современными:
термопластавтоматами,
роботизированными модулями,
автоматической упаковочной линией,
инструментальным участком для изготовления пресс-форм.
Сегодня компания выходит на новый этап развития: планируем выход на зарубежные рынки (в первую очередь — Европу) и запускаем в компании новую функцию — маркетинг.
Обязанности:
Перевести компанию от "ручного" продвижения (основывавшегося на личной экспертизе директора) к системному подходу.
Запустить и вести сайт компании: структура, тексты, наполнение, аналитика.
Настроить digital-присутствие: LinkedIn, Google, отраслевые платформы, Telegram, Facebook (в зависимости от ЦА).
Разработать маркетинговые материалы: каталоги, презентации, профили компании, тендерные пакеты, коммерческие предложения.
Построить воронку качественных лидов: от первого касания до передачи в продажи.
Упаковать экспортные предложения для выхода на рынки Европы.
Проводить конкурентный и отраслевой анализ, отслеживать тренды.
Понимание специфики тендеров, госзакупок и корпоративных продаж.
Умение выстраивать процессы с нуля, самостоятельно запускать инструменты.
Навыки упаковки сложных продуктов: от описания до визуализации.
Структурность, инициативность, ответственность.
Что важно понимать:
На старте потребуется быть универсалом: проектировать, анализировать, писать, запускать, корректировать.
Это позиция с высоким уровнем самостоятельности и возможности влиять на развитие компании. Мы открыты к конструктивным идеям и решениям, но ждём зрелого подхода, ответственности и результатов.
Условия:
Удалённый формат не предусмотрен.
Развозка и питание за счёт работодателя.
Своевременная официальная заработная плата.
Пятидневная рабочая неделя, стабильная загрузка.
Работа напрямую с руководством компании, реальная возможность влиять на стратегию.
Astana International Financial Centre Authority
Астана
до 400000 KZT
HR-агентство полного цикла ЛЮДИ
Астана
до 4000 USD
КАЗАХСТАН-МЕД ДЕЗ
Астана
от 400000 KZT
АНКОР Центральная Азия
Астана
от 500000 KZT