Специалист по сопровождению инвестиционных проектов / Финансовый аналитик

Приглашаем в команду Специалиста по сопровождению инвестиционных проектов, который вместе с нами будет участвовать в развитии первой высокоскоростной железнодорожной магистрали в России!

Высокоскоростные и скоростные железнодорожные магистрали в России - это большой проект, который соединит столицу с Санкт-Петербургом. Его реализация потребует создания новых передовых технологий и откроет дополнительные возможности для регионов.

Обязанности:

• подготовка презентационных материалов и справок по инвестиционным проектам:

• анализ и структурирование данных по проектам;

• разработка презентаций и подготовка аналитических справок для руководства с выводом по эффективности проектов;

• участие в подготовке финансовых моделей;

• подготовка писем и ответов на запросы;

• коммуникация со смежными, заинтересованными сторонами по вопросам инвестиционных проектов.

Требования:

• высшее образование (финансовое, экономическое, анализ данных);
• опыт работы от года в аналогичной должности в железнодорожной отрасли, банковской сфере, консалтинге, аудите;
• знания Excel (сложные формулы, макросы), PowerPoint (визуализация данных);
• опыт ведения деловой переписки и переговоров;
• работа с инфраструктурными проектами (транспорт, ГЧП)- желательно;
• знание принципов построения финансовых моделей, методики расчета показателей эффективности инвестиционных проектов - желательно;
• внимательность к деталям, умение работать с большими массивами данных;

УСЛОВИЯ:

• офис в районе м. Красные ворота;
• зарплата по результатам собеседования;
• возможности профессионального и карьерного роста;
• график 5/2 с 9-00 до 18-00, есть переработки.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• отпуск 31-32 дня в год;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) после 24 мес. работы в компании.