Директор по персоналу в ООО "ЕвроЭнергоТранс"

ООО "ЕЭТ" находится в поиске Директора по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

Осуществлять, в пределах своих компетенций, функции управления персоналом и реализации социальной политики в Обществе.

Осуществлять планирование и руководство деятельностью структурных подразделений в непосредственном подчинении.

Участвовать в формировании и реализации стратегических целей и задач в области управления персоналом и социальной политики компании.

Осуществлять подготовку и реализацию HR инициатив, обеспечивать достижение целевых значений метрик в области управления персоналом.

Совместно с Управляющей компанией определять концепции развития социально-трудовых отношений в регионе.

Формировать позицию работодателя при подготовке и заключении коллективных договоров.

Формировать бюджетную численность и фонд заработной платы. Контролировать исполнение бюджета и численности.

Контролировать соблюдение норм трудового законодательства РФ по вопросам приема, увольнения и оплаты труда.

Анализировать причины текучести персонала и разрабатывать мероприятия по ее снижению.

Организовывать подбор персонала в соответствии с производственной потребностью и штатным расписанием.

Формировать потребности в развитии и обучении персонала.

Организовывать работы по формированию кадрового резерва, проведения кадровых комитетов. Контроль качества реализации программ развития кадрового резерва, обеспечение эффективной расстановки кадров.

Участвовать в проектах, связанных с реорганизацией, реструктуризацией социальных объектов.

Формировать бюджет социальных расходов и контролировать его исполнение.

Реализовывать имиджевые программы, профориентационные мероприятия.

Разрабатывать и реализовывать мероприятия по предотвращению социальной напряженности в трудовых коллективах.

Что мы ожидаем от кандидата:

Высшее профессиональное образование.

Общий стаж работы в должности директора по персоналу в крупной производственной компании не менее 5 лет.

Глубокое понимание HR-процессов и современных методик управления персоналом.

Опыт в бюджетировании и управлении фондами оплаты труда.

Навыки разработки и внедрения систем мотивации и KPI.

Отличные коммуникативные и лидерские качества.

Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

Навыки организации работы команды, лидерские качества.

Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда (оклад + 30% годовой бонус), обсуждается с успешным финалистом.

Рабочее место в г. Новокузнецк, Кемеровская область, ул. Рудокопровая – 4.

Мы предоставляем релокационный пакет, который включает в себя:

Компенсация стоимости аренды благоустроенной квартиры;

Компенсация расходов на переезд, в том числе оплата багажа;

Компенсация расходов за проезд к месту постоянного проживания, в т.ч. для членов семьи.

Расширенный ДМС, который включает в себя Чекап (check-up) организма, личного лечащего врача и врача-куратора. Кроме этого, есть возможность приобрести ДМС для членов семьи по корпоративному тарифу.

Развитая корпоративная культура, самостоятельность, уровень стратегического партнерства.