Электрик участка (Новосибирск, Кемерово, Томск)

Новосибирск, улица Немировича-Данченко, 49

Описание вакансии

Требуются электрики на производственные участки в Новосибирской области, Кемеровской области, Томской области.

Готовы всему обучить!

Описание работодателя: АО "Сибгидромехстрой" выполняет полный комплекс гидромеханизированных работ: добыча, транспортировка и укладка грунта в едином комплексе. Выполняет работы по направлению гидротехническое строительство.

Уровень заработной платы в период намыва песка при вахте 15 дней работы / 15 дней отдыха от 85 000 руб. к начислению ( с учетом подоходного налога ).

Меж вахта не оплачивается.

Плюсом будут возмещены затраты на питание 4 500 на руки.

В зимнее время когда ведутся ремонтные работы, заработная плата при вахте 15/15 от 75 000 руб. к начислению ( с учетом подоходного налога ).

Функциональные обязанности:

Ремонт и обслуживание электрооборудования свыше 1000 вольт;
Ремонт и обслуживание электрооборудования земснаряда.

Требования к соискателю:

Группа допуска №4;
Образование не ниже средне-специального ( профильное ).

Компания предлагает:

Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
Вахта 15 дней работы / 15 дней отдыха ;
Ежегодная индексация оплаты труда;
Проживание в вахтовом поселке;
Качественная спец одежда и обувь;
Компенсация затрат на проезд до работы и обратно;
Компенсация 3-х разового горячего питания за счет предприятия сотрудникам, находящимся на вахте (повар на вахте);
Мед осмотр за счет работодателя.

Социальный пакет:

Оплачиваемый больничный;
Оплачиваемый отпуск;
Дополнительные дни к отпуску;
Материальная помощь родителям к 1-му сентября у кого дети ходят в школу ( на каждого ребенка );
Единовременная выплата в связи с рождением ребенка ;
Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника;
Корпоративные мероприятия;
Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;
Компенсация абонемента в фитнес зал;
Корпоративные выезды в Танай и Шерегеш;
Наличие Коллективного договора компании и т.д.