Специалист по кадровому делопроизводству

HR-отдел

Должностные обязанности:

• Ведение кадрового учёта в полном объеме (штат около 100 чел):
  • Прием, перевод, увольнение;
  • Подготовка отчетов по кадровым мероприятиям;
  • Формирование и хранение личных дел работников;
  • Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
  • Заполнение и хранение трудовых книжек;
  • Ведение журнала учета трудовых книжек;
  • Оформление ежегодного отпуска, отпуска за свой счет, отпуска по беременности и родам;
  • Подготовка и утверждение графика отпусков;
  • Подготовка уведомлений на отпуск;
  • Утверждение и внесение изменений в штатное расписание;
  • Разработка локальных нормативных актов;
  • Подготовка приказов, касающихся кадрового делопроизводства(о выплате премии, приказы о работе в выходной день и т.д.);
  • Оформление и выдача справок работникам(для предоставления по месту требования);
• Ведение воинского учёта в полном объеме по двум юр. лицам - небольшой объем работы (до 20 чел)
• Помощь специалисту по охране труда: отслеживание изменений, подготовка проектов положений, подготовка документов, приказов;
• другие поручения руководителя в рамках должностных обязанностей.

Требования к кандидату:

• Высшее образование, неоконченное высшее (предпочтительно профильное либо менеджмент организации);
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение находить общий язык с людьми разных возрастных и социальных категорий, умение расположить к себе;
• Знание английского языка предпочтительно;
• Опыт работы в аналогичной позиции от 1 года;
• Грамотная речь, коммуникабельность;
• Умение быстро изучать новую информацию;
• Организаторские навыки приветствуются.

Условия работы:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00 до 17.00 или с 10.00 до 18.00;
• Современный и стильный офис в БЦ Магистраль Плаза, в шаговой доступности от метро/жд станции Беговая,
• Корпоративные шаттлы от метро ул. 1905 года и МЦК Шелепиха.

Дополнительный компенсационный пакет помимо гарантий по ТК РФ:

• компенсация ДМС от компании;
• программы корпоративного благополучия: онлайн сервис психологов и коучей), сервисы здоровья;
• компенсация дополнительных больничных дней от компании - 10 дней ежегодно;
• 10 дней удаленной работы в год.