Менеджер по аренде (категория Еда, Развлечения и Досуг)
Менеджер по аренде (категория Еда, Развлечения и Досуг)
Москва, Валовая улица, 35
Метро: ДобрынинскаяОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Поиск арендаторов на помещение ТРЦ;
- Согласование коммерческих условий аренды с арендаторами:
- проведение переговоров с арендатором по согласованию коммерческих условий аренды помещения;
- проведение анализа и оценка полученных условий на их соответствие рыночной практике;
- вынесение условий на согласование внутри компании;
- заключение договоров аренды помещений;
- Изменения условий договоров аренды с ключевыми арендаторами:
- получение и обработка запросов от ключевых арендаторов на изменение условий заключенного договора аренды;
- проведение переговоров с ключевым арендатором по согласованию условий изменения договора аренды;
- подготовка материалов для утверждения согласованных с ключевым арендатором изменений в договор аренды;
- организация и контроль согласования проекта дополнительного соглашения по измененным условиям;
- Ведение базы данных действующих и потенциальных арендаторов ТРЦ;
-
Образование - высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура);
-
Опыт работы в сфере торговой недвижимости от 3 лет;
- Знание текущего состояние рынка торговой недвижимости Москвы и регионов;
- Знание международных и федеральных сетевых компаний-ритейлеры, города их присутствия, форматы, основные требования к помещениям, основные коммерческие условия;
- Умение вести коммерческие переговоры с арендаторами по сдаче помещений в аренду;
- Порядок согласования и заключения договоров аренды, коммерческих соглашений;
- Законодательные и правовые акты, постановления, распоряжения, приказы федеральных, региональных и местных органов власти и управления, необходимые для ведения деятельности;
- Стрессоустойчивость, коммуникативность, умение убеждать, наличие стратегического мышления.
- Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
- Работа в офисе, график 5/2;
- ДМС с широким спектром услуг, включая стоматологию и ежегодный check-up;
- Частичная компенсация питания;
- Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
- Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое);
- Страхование сотрудника от несчастных случаев и заболеваний;
- Программы обучения и профессионального роста.