Расчет и контроль начисления заработной платы в полном объеме в установленные сроки (в т. ч. отпускные, листки нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, выходные пособия, командировки) численность сотрудников более 150 человек.
Формирование ведомостей на перечисление заработной платы и прочих выплат.
Формирование отчетности по физическим лицам в ФНС, ПФР, ФСС.
Перенос данных в 1С 8.3 КАТАП.
Выполнение других обязанностей по поручению главного бухгалтера.
Требования:
Знание учета и расчетов заработной платы, отпускных, расчетов при увольнении, листков нетрудоспособности, расчетов НДФЛ и взносов.
Знание налогового и трудового законодательства, а также законодательно-нормативных актов, касающихся расчета заработной платы.