Контент-менеджер

Компания «Портал» — лидер на рынке роботизированных автомоек в России.
Мы развиваем уникальный IT-продукт, который меняет рынок: полностью автоматизированные мойки, без персонала, с оплатой через терминал или мобильное приложение.
За 6 лет мы открыли 42 собственных объекта и ежемесячно обслуживаем более 150 000 машин. Цель на ближайшее время — 80 локаций и оборот 1,2 млрд рублей.

Мы работаем по принципу клиентократии - это значит, что решения принимаются не «сверху»: клиент - наш главный босс, компас и партнер.

Мы умеем слушать, быстро адаптироваться - мы ищем, в чём настоящая потребность клиента, и делаем максимально полезный, точный и человечный результат. Клиентократия - это культура, в которой каждый сотрудник думает не «как бы не ошибиться», а «как сделать круче и полезнее». Здесь нужна зрелость, инициатива, и желание делать работу, которая вызывает гордость. Если ты получаешь удовольствие от того, что делаешь круто для других - тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать целевую аудиторию и понимать её боли и мотивации
• Формировать и тестировать посылы, УТП, адаптировать контент под них
• Создавать контент (лендинги, презентации, письма) на основе целей и задач аудитории
• Обновлять и редактировать текущие материалы
• Запускать постинг в соцсетях, обеспечивать регулярность публикаций
• Развивать соцсети компании
• Работать с триггерным маркетингом

Вы подойдёте, если:

• У вас есть опыт работы контент-менеджером, копирайтером, smm от 1 года

• Вы умеете писать тексты, которые работают: вовлекают, объясняют и продают

• Хорошо владеете инструментами аналитики, ориентируетесь в показателях эффективности

• Понимаете базовые принципы дизайна, SMM, CRM, умеете собирать и систематизировать информацию

• Обладаете такими качествами, как: проактивность, креативность, ответственность, организованность, бизнес-ориентированность

• Вы внимательны к деталям и грамотно пишете

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы

• Пятидневку с графиком 10:00–19:00

• Прозрачную систему мотивации

• Интересные задачи и реальное влияние на продукт

• Культуру обратной связи и открытых решений

• Минимум бюрократии

• Компенсацию 50% стоимости любого обучения

• Работу в команде, где уважают мнение и стремление делать круто

Если вам близка идея работать в быстрорастущем проекте и видеть реальный результат своих действий — будем рады познакомиться!