Мастер-технолог послепечатного цеха в типографию

Махапак — 15 лет делаем премиальные коробки.
Основная ценность компании — Человек на своем месте. Это значит, что работа должна приносить удовольствие и деньги.

В наличии удобные инструменты для работы, отлаженные процессы, которые продолжаем улучшать, на выходе — премиальный продукт, которым можно гордиться.

Ищем активного/увлеченного своей работой человека. Для нас важна работа в коллективе, в тесной связке с другими отделами и коллегами. В то же время - даем практически полную свободу действий. Это работа для инициативный людей, умеющих самостоятельно принимать решения.

Продукция премиальная. К качеству мы относимся очень щепетильно. Что и для кого изготавливаем - можно посмотреть на сайте. Продукция и сама работа для полиграфиста - очень интересная. Компаний, кто изготавливает в стране подобную продукцию наравне с нами - меньше чем пальцев на руках :))

Откликайтесь, пожалуйста, только если вы имеете релевантный опыт работы в полиграфии.

Мастер у нас в компании - это не исполнитель, которому начальник производства спустил планы и он должен их сделать. Это полностью ответственный за свой цех сотрудник, который

• делает свою часть работы (цехов несколько, у всех свои мастера) по изготовлению коробок,
• сам формирует в цеху трудовой коллектив, управляет уровнем ЗП и мотивацией подчиненных в рамках зарплатной вилки компании. Имеет инструменты поощрения и взысканий.
• на уровне технолога разбирается в каждом процессе, который происходит в цеху и самостоятельно решает технологические проблемы при изготовлении заготовок (не рубится, не клеится, пачкается, царапается, надрывается)
• глубоко понимает работу оборудования в цеху

Требования к качеству работы мастера, его сотрудников и к качеству выпускаемой продукции - у нас выше, чем в обычной типографии.

Обязанности:

• Ежедневное распределение объема работ в цеху (резка, вырубка, облой, кашировка, переплетные крышки, ручные работы специфические)
  • Контроль качества на всех этапах
  • Планирование и группировка работ по типам
  • Трудовой коллектив около 20 человек
• Взаимодействие со складом, технологом, менеджерами заказов, конструкторами по:
  • срокам, качеству
  • выдаче материалов и комплектующих под заказы
  • технологичности операций
• Обучение и адаптация новичков, формирование слаженного трудового коллектива

Требования:

• Опыт руководства и формирования коллектива от 10 человек обязательно
• Опыт работы со всеми видами послепечатки (вырубка, тиснение, ламинация, трафарет, склейка на термоклей, на скотч) обязательно
• ПК и интернет - уверенный пользователь обязательно
• Пунктуальность‚ ответственность.

Условия:

• График 5-2, в сезон также работа в выходные.
• Квартальная система мотивации для активных, вовлеченных в жизнь компании сотрудников