Кладовщик

Официальное трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребёнком) в соответствии с ТК РФ.

График работы сменный 2/2.

Годовое вознаграждение по результатам работы.

Ежегодная индексация заработной платы.

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

ДМС с первого дня работы.

Выплаты к юбилеям и профессиональным праздникам.

Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение.

Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.

Детские подарки к праздникам.

Активная корпоративная жизнь, конкурсы, спортивные мероприятия, тимбилдинги.