Бизнес-тренер

∙ Наставничество и обучение сотрудников подразделения продаж;

∙ Сопровождение действующих сотрудников и предоставление развивающей обратной связи;

∙ Аттестация сотрудников;

∙ Коммуникация с руководителями управления продаж и создание стратегии развития персонала;

∙ Участие в разработке обучения Компании;

∙ Участие в обучающих HR-проектах.

∙ Опыт работы тренером от 1,5 лет;

∙ Опыт работы в активных продажах от 1 года;

∙ Инициативность, стрессоустойчивость, самостоятельность, проактивность;

∙ Высшее образование;

∙ Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;

∙ Заработная плата (оклад + ежемесячная премия);

∙ Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ∙ Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;

∙ Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;

∙ Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;