Специалист по организации, нормированию и оплате труда

Сегодня мы находимся в поиске Специалиста по организации, нормированию и оплате труда, который станет частью нашей профессиональной команды кадровой службы и будет готов развиваться вместе с нами. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с профильным образованием.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc "КАТ" (67 км от Старого Оскола). Организована доставка корпоративным транспортом из Старого Оскола. Для желающих переехать в Старый Оскол Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Прогнозирование потребности в персонале и участие в планировании численности сотрудников.
• Анализ производительности труда, трудоёмкости и отклонения от плана.
• Проведение исследования рабочего времени (хронометраж, фотографии рабочего дня) для выявления резервов повышения эффективности.
• Разработка нормативных документов (регламенты, положения) по организации труда и оптимизации процессов.
• Совместно с руководителями подразделений разработка мероприятия по улучшению условий труда.
• Участие в автоматизации процессов и расчете заработной платы.
• Внесение данные в 1С ЗУП и подготовка внутренних документов (служебные записки, приказы).

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ:

• Высшее экономическое образование.

• Опыт работы от 1 года по направлению профиля должности (желательно на производственных предприятиях).

• Владение различными методами нормирования (хронометраж, фотография рабочего дня).

• Опыт оптимизации численности персонала, расчета заработной платы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00)

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсацию аренды квартиры);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.