Начальник управления HR бизнес-партнеров
Начальник управления HR бизнес-партнеров
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Ответственность за укомплектованность, развитие и эффективность команды HR бизнес-партнеров (10-12 чел)
- Самостоятельное ведение самых сложных кейсов: сбор информации, написание аналитических записок, подготовка отчетов, сложные переговоры и т.д
- Навигирование сотрудников и руководителей по всем HR процессам, контроль соблюдения HR политик и процедур, регулярная коммуникация HR цикла, изменений, улучшений, новых подходов
- Проведение калибровочных сессий по результатам года
- Сопровождение процесса пересмотра ЗП и годового бонусирования сотрудников Банка, участие в разработке системы мотивации совместно с бизнесом и C&B, проработка и согласование с ТОР менеджментом КПЭ бизнес-подразделений
- Контроль ознакомления вверенных подразделений с ВНД по вверенным подразделениям в установленные сроки
- Управление численностью и бюджетом
- Отслеживание статусов подбора на ключевые позиции, содействие рекрутменту в скором закрытии вакансий
- Сопровождение бизнеса для вынесения вопросов на кадровый, проектный и другие комитеты
- Операционная работа: конвертация ставок, заполнение СЗ, корректировка ДИ под изменения, подготовка статистки, контроль ШР в части изменений, контроль и согласование офферов, согласование заявок на подбор, согласование заявок на обучение и контроль бюджета на обучение
- Проведение процедур увольнения
- Аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных финансовых компаниях, Банках, где представлена функция HR BP и центров экспертиз
- Высшее профильное образование
- Знание ТК РФ и стандартов работы HR
- Отличные коммуникативные навыки, убедительная аргументация, навыки влияния, дипломатичность
- Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов
- Системное и стратегическое мышление
- Творческий подход к решению нестандартных задач
- Стрессоустойчивость
- Лидерские качества
- Уверенный пользователь ПК (Word, Power Point, Excel)
- Ненормированный рабочий день
- Офисный формат
- Высокий уровень оклада + годовая премия по результатам выполнения КПЭ
- Социальный пакет