Руководитель отдела развития бизнеса / CBDO / COO (IT Startup US, Eng C1!!!!)

Требования:

• Отличное знание английского языка на уровне C1 и выше.

• Опыт работы в стартапах обязателен.

• Опыт работы на рынке США (включая работу с акселераторами) будет преимуществом.

• ВАЖНО!!! Работа удалённо, но по часовому поясу Нью-Йорка.

О компании:

Мы — амбициозный IT-стартап на стыке безопасности и HR с целью стать “Hectocorn”. Создаем новый рынок размеров в несколько $ трлн/год.

Наша команда включает:

• CTO — Ex Director of Engineering Uber.

• CLO — Ex CLO Caterpillar.

• FOUNDER - Built 5+ companies, 2 successful exits

СТАДИЯ: Сделали продукт на голову выше конкурентов, 3 года работы около $1M личных инвестиций. Bootstrap, первые продажи.

МОТИВАЦИЯ Спартанская, подойдет только ambitious and young . Возможно вы на этапе перехода к C- level и мы для вас отличный шанс!)

- Небольшой ФИКС 150 - 200K.руб + KPI от $2K. Если вы ищите ЗП, без привязки к результатам, то сразу мимо, не наш вариант!! Нам нужен "реализатор".

- Основа заработка Бонусы и % от KPI. При выполнении планов бонус до $0.3M/год.

- Рост оклада с ростом компании. Гарантируем, что при выполнении планов только окладная часть в течение года вырастет до $10K+

- Для выдающихся кандидатов возможна % доля в проекте

#Большие финансовые перспективы.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

У нас StartUp и вы должны четко понимать и быть готовым, что придется заниматься всем!

Если коротко, нам нужен операционщик с генами предпринимателя и бизнеса уровня "БОГ"

* Основные задачи это поставить продукт на бизнес рельсы, продажи на поток!

• Набор и руководство крутой командой

• Аналитика, фин модели, Pitch Decks, One Pagers

• Работа с инвесторами и фондами ( обязательно опыт в этом направлении и понимание процессов привлечения венчурных инвестиций)

• Финансы, бюджетирование, документооборот

• Работа с командой из РФ и US. Набор, мотивация, контроль, система.

• Подготовка всех промо материалов: Видео, аудио, сайт, презентации, финансовые документы итп.

• Продажи. Работа с крупными клиентами.

ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:

* Ambitious and young!!

* Опыт построения Startup, желательно на US/UK рынках.

* С "бешеной энергией": амбициозный, высокий уровень интеллекта, возможность и умение все схватывать на лету, без "стеклянных потолков".

* Опыт работы на руководящих должностях ( в идеале в FANG), в РФ Техно тоже не плохо ( YA при Воложе, Tinkoff при Олеге)

* Успешный опыт привлечения инвестиций от $1M

* Прохождение акселей ( в идеале YC)