Главный шеф-повар

участие в создании гастрономической концепции ресторана отеля;

разработка и внедрение меню, блюд, рецептур;

организация работы кухни;

планирование, организация и контроль производства в целом;

организация обучения персонала.

профильный опыт не менее 3-х лет;

опыт на позиции шеф-повар от 1 года;

наличие высшего образования;

владение программами Microsoft Office;

опыт управления большим коллективом;

отличные аналитические, организаторские, управленческие качества, самостоятельность, клиентоориентированность.

дружная команда профессионалов и уникальный опыт работы в премиум отеле;

официальное трудоустройство;

добровольное медицинское страхование;

развитая корпоративая культура;

программы лояльности для персонала;

питание для персонала.