Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• реализация и участие в проектах по выявлению, оценке и развитию талантов;
• проведение внутренних тренингов и сессий;
• продвижение и поддержка корпоративных программ развития;
• координация программ адаптации новых сотрудников и руководителей. Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• организация внутренних коммуникаций (почтовые рассылки, телеграмм-канал и пр.), синхронизация с корпоративными коммуникациями;
• участие и лидирование волонтерских проектов.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент);
• опыт работы с современными инструментами развития талантов;
• навыки фасилитации, проведения тренингов и презентаций;
• высокий уровень владения письменным русским языком, умение писать четко, лаконично и убедительно;
• проактивность и креативность (способность предлагать и реализовывать новые идеи).

Что мы предлагаем:

• дмс с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.