Специалист по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Участие в бюджетировании расходов на персонал, прогноз, контроль и факторный анализ выполнения бюджета;
• Участие в разработке и согласование штатных расписаний по проектам;
• Участие в планировании движения численности персонала по проектам по мере их запуска и завершения;
• Нормирование численности и ФОТ по проектам и по функциям компании;
• Участие в разработке оргструктуры компании. Расчет и распределение численности и ФОТ между дивизионами с учетом плановой загрузки;
• Работа с отчетами по СКУД, предоставление аналитики по явкам работников в офисы и на объекты в рабочие дни;
• Анализ эффективности действующих систем мотиваций, подготовка аналитических отчетов и презентаций;
• Участие в разработке и внедрении программ материальной и нематериальной мотивации;
• Разработка и актуализация ЛНА в области компенсаций и льгот (положения, регламенты);
• Подготовка данных для участия в обзорах рынка заработных плат и анализ рыночных данных;
• Участие в автоматизации HR – процессов;
• Участие в других HR – проектах.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет (в компаниях численностью свыше 1000 человек);
• Опыт управления командой;
• Продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц работа с логическими формулами), Power Point;
• Опыт работы с системами оценки должностей и бенчмарками заработных плат;
• Опыт работы в 1С.

Условия:

• Работа в крупной компании;
• Возможность профессионального развития и роста в компании;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.