Экономист по заработной плате

Обязанности:

• Расчет заработной платы работников учреждения, начисление компенсационных, стимулирующих и прочих выплат работникам с учетом выполнения норм и показателей.
• Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

• Участие в формировании изменений в Положение об оплате труда учреждения.

• Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате учреждения и его подразделений, планов повышения. производительности труда и совершенствования его организации.

• Доведение плановых объемных показателей в рамках ОМС до подразделений.

• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление отчетности.

• Формирование, ведение, хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников.

• Разработка режимов труда и отдыха. Подготовка производственного табель-календаря на текущий год.

• Разработка тарифно-квалификационной системы. Участие в разработке системы оплаты и материального стимулирования труда.

• Разработка норм труда.

• Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда.

• Планирование и контроль выполнения показателей по труду.

• Управление деятельностью по организации и нормированию труда.

• Расчёт фонда оплаты труда, ведение штатного расписания, внесение изменений.

• Составление и сдача аналитической, статистической отчетности.

Требования:

• Среднее профессиональное образование- программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование – бакалавриат
• Знание Конституции РФ, нормативных правовых актов, бюджетный и Трудовой кодексы РФ, федеральное и региональное законодательство по вопросам размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
• Опыт работы в бюджете

• Полный рабочий день, 8 ч. в день
• Социальные гарантии согласно ТК РФ