HR

О компании:
Мы - современная и активно развивающаяся компания, для которой важны не только результаты, но и атмосфера в коллективе. Нам нужен не просто специалист по кадрам, а человек, который станет «жилеткой» компании - вовлечённым, внимательным и способным создавать по-настоящему здоровую корпоративную культуру.

Основные обязанности:

• Выстраивание HR-процессов и системного взаимодействия со всеми руководителями подразделений.

• Участие в формировании стратегии управления персоналом, подбор, адаптация, развитие сотрудников.

• Поддержание и развитие корпоративной культуры, участие в жизни коллектива, знание «пульса» компании - кто чем живёт, с какими сложностями сталкивается.

• Консультирование сотрудников по личным и профессиональным вопросам (при необходимости - с элементами психологической поддержки).

• Выстраивание доверительных отношений с командой - быть тем, к кому всегда можно подойти с вопросом, идеей или проблемой.

• Решение сложных ситуаций, участие в урегулировании конфликтов.

• Организация корпоративных мероприятий и инициатив, способствующих вовлечённости и командной работе.

• Контроль кадрового делопроизводства (при этом это не основная часть работы).

Требования:

• Опыт работы на позиции HR.

• Опыт взаимодействия с руководителями разных подразделений.

• Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и слышать.

• Высокий уровень эмпатии, готовность быть вовлечённым в жизнь команды.

• Навыки проведения персональных встреч и консультирования сотрудников (опыт в коучинге или психологии будет преимуществом).

• Системность, ответственность, ориентация на результат.

Условия:

• График: 5/2.

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.

• Комфортный современный офис, дружная команда.

Если вы чувствуете, что готовы стать тем, кто знает и понимает каждого сотрудника, умеет сочетать стратегический подход и человеческое участие - будем рады познакомиться!