Выездной инженер-эколог (экологический мониторинг)

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Выезды на объекты с целью проведения отбора проб сточных и природных вод, а так же питьевой воды, почвы, отходов, промышленных выбросов, атмосферного воздуха, донных отложений.
• Выезды на объекты с целью проведения измерений концентраций загрязняющих веществ и уровня шумового воздействия на границе СЗЗ, аэродинамических характеристик и концентраций промышленных выбросов.
• Заполнение первичной документации (актов отбора и рабочих журналов) на объектах проведения работ.
• Передача отобранных проб и первичных записей в Испытательную лабораторию.

Мы ждем от вас:

• Профильное высшее образование (оконченное): экология и природопользования, инженерная экология, техносферная безопасность, химия и смежные направления.
• Готовность к работе разъездного характера (выезды на объекты заказчика - до 80% рабочего времени).
• Опыт работы по отбору образцов воды, почвы, выбросов, атмосферного воздуха будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений, доплаты за выезды.
• Гибкий подход к рабочему графику, удобство оформления командировок и выездов для сотрудников с разъездным характером работы, дополнительный отдых между выездами.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, дистанционная программа обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Карьерные траектории развития, опирающиеся на ваши сильные стороны, рост внутри и между подразделениями.
• Масштабные проекты и широкий географический охват, интересные командировки, позволяющие посетить уникальные уголки нашей страны, познакомиться с деятельностью системообразующих промышленных и производственных предприятий России!