Ведущий инженер механик

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе!

Наши активы: заводы по производству автомобилей в Калуге и в Санкт-Петербурге, склад запасных частей в городе Чехов

Наши бренды: Solaris,Tenet

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Уважаемые соискатели!

Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

Основная функция сотрудника:

• Обеспечивать организацию технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта технологического и вспомогательного оборудования.

Обязанности сотрудника на указанной должности:

• Учувствовать в планировании работы службы главного механика, в разработке планов повышения эффективности производства, разработке графиков планово-предупредительного ремонта оборудования и систем;

• Обеспечивать своевременное составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение оборудования, материалов и запасных частей;

• Участвовать в испытаниях и приёмке оборудования и технологических сетей, вводе их в эксплуатацию;

• Следить за своевременным ТО технических устройств (с актами и записями в паспортах);

• Организовывать эксплуатацию и обслуживание приборов и систем безопасности (газоанализаторы, манометры, предохранительные клапаны и т.д.).

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (Строительное или инженерно-техническое);

• Опыт работы на промышленном предприятии;

• Умение эффективно работать в команде;

• Знание AutoCAD и чтение чертежей;

• Уверенный пользователь ПК ( MS Word, Ms Excel, MC Outlook, Internet).

Социальные гарантии и условия работы:

• График работы: 5/2. С 07:50 до 16:30;

• Работа в офисе компании по адресу Автозаводская ул, 2А, 2 мин. пешком от М. "Шушары";

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат ООО "Автозавод АГР", полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов.

• Регулярная индексация зарплаты;

• Компенсация питания, корпоративная столовая;

• Полис ДМС с первого дня работы;

• Программа лояльности Best Benefits c огромным количеством скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны и другие покупки;

• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.