Главный инженер

- Принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам повышения эффективности использования энергоресурсов в Ставропольском крае;

- Участвует в разработке региональной программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности и организовывает ее выполнение;

- Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов реализации региональной программы энергосбережения и представляет их руководству центра энергосбережения;

- Организовывает контроль и исполнение принятых решений Губернато­ра, Правительства Ставропольского края и комиссии по энергосбережению по вопросам, относящихся к его компетенции;

- Обеспечивает своевременную подготовку технической документа­ции.

- Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и теле­коммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих ра­бот.

- Осуществляет консультационную помощь по совре­менным энерго­сберега­ющим тех­нологиям, по под­готовке и реали­зации меро­приятий по энергосбережению и повышению энергетиче­ской эф­фективности в рамках региональной про­граммы энергосбережения, а также внедрению мероприя­тий по энергетическому менеджменту и заключению энергосервисных кон­трактов.

- Организовывает воинский учет всех кате­горий работающих граждан учреждения, подлежащих воинскому учету

Главный инженер должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направ­ления развития экономики и соответствующей отрасли;

- организационно-распорядительные документы и нормативные матери­алы других органов, касающиеся деятельности организации;

- профиль, специализацию и особенности структуры организации;

- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план организации;

- порядок составления и согласования планов производственно-хозяй­ственной деятельности организации;

- рыночные методы хозяйствования и управления организацией;

- порядок заключения и исполнения государственных контрактов, энер­госервисных контрактов;

- научно-технические достижения в соответствующей отрасли производ­ства и опыт передовых организаций в области энергетического менеджмента;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила охраны труда и пожарной безопасности.

Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю.

Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и вос­кре­сенье);

- продолжительность ежедневной работы - 8 часов;

- начало работы - 09.00, окончание работы - 18.00;

- перерыв для отдыха и питания - 1 час (с 13.00 до 14.00).

Работодатель вправе привлекать Работника к работе в выходные и не­рабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе в порядке и на усло­виях, установленных трудовым законодательством.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый от­пуск продол­жительностью 28 календарных дней, дополнительный 9 календарных дней.