Начальник управления автотранспорта и механизмов

Обязанности:

• Своевременное обеспечение структурных подразделений предприятия технически исправным автотранспортом, механизмами и строительной техникой, необходимой для выполнения работ.
• Ведение автомобильного хозяйства (порядка 20 единиц техники): регистрация транспорта, составление планов ремонта, проведение предупредительных мероприятий, направленных на техническую бесперебойность работы транспорта.
• Ведение учета топлива (составление топливных отчетов, мониторинг и пополнение топливного счета, сбор и передача отчетной документации).
• Управление персоналом (контроль выполнения заданий водителями, организация маршрутов транспорта, сбор и анализ полученной информации от водителей в плане нареканий по технике).
• Осуществление выпуска подвижного состава согласно заявкам в технически исправном состоянии. В случае производственной необходимости обеспечивать привлечение подвижного состава сторонних организаций.
• Обеспечение обязательного осмотра подвижного состава, выезжающего по заявке и пред рейсовым медицинским контролем водительского состава.
• Обеспечение технического обслуживания и ремонта подвижного состава, освидетельствования используемых грузоподъемных механизмов согласно графикам.
• Обеспечение организации передачи техники по договорам аренды сторонним потребителям.
• Проведение работы по предупреждению дорожно-транспортных происшествий.
• Участие в расследовании причин аварии, поломок, повреждений, простоев, нарушений ПДД водителями.

• Требования:

• Желательно высшее образование или среднее профессиональное образование и опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
• Знание правил перевозки грузов (пассажиров) автомобильным транспортом.
• Знания особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.
• Хорошее знание техники, узлов и агрегатов (опыт проведения диагностики и ремонта).
• Уверенное пользование ПК, отличное знание MS Office.
• Условия:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования обсуждается отдельно с каждым успешным кандидатом;
• Интересные профессиональные задачи;
• Профессиональный коллектив;
• Достойные условия труда.