Вакансия Менеджер по подбору персонала в городе Ташкент

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала (от получения заявки до выхода сотрудника).
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (HH, соцсети, профессиональные сообщества).
Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств.
Взаимодействие с руководителями подразделений, формирование требований к вакансиям.
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, обеспечение высокого уровня candidate experience.
Подготовка отчетности и аналитики по рынку труда.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно в специализированном подборе).
Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
Развитые коммуникативные навыки, умение работать с пассивными кандидатами.
Грамотная устная и письменная речь.
Уверенное владение ПК, знание Excel и CRM-систем для рекрутинга.
Высокая скорость работы, проактивность, ориентация на результат.

Посмотреть контакты работодателя