Начальник управления кадровых технологий (Екатеринбург)

Описание вакансии

Что предстоит делать:

Руководить функцией по подбору персонала холдинга
Управлять процессом найма персонала, в т.ч. по стратегическим проектам холдинга
Участвовать и реализовывать HR-стратегию по направлению подбора персонала
Осуществлять методологическую поддержку по блоку подбора персонала холдинга
Актуализировать и разрабатывать локально-нормативную документацию: описывать процессы, внедрять регламенты и инструкции, контролировать их исполнение
Автоматизировать и цифровизировать систему подбора, анализировать лучшие решения на рынке труда
Мониторить рынок труда, анализировать потребность в персонале, подготовливать аналитику по запросу
Подготавливать ответы на внешние запросы
Формировать бюджет расходов на персонал, контролировать его исполнение

Мы ждем от Вас:

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
Стратегическое мышление – способность видеть HR в контексте бизнес-целей
Аналитические навыки: работа с метриками, анализ трендов, принятие решений на основе данных
Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов
Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства
Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения

Мы предлагаем:

Достойный уровень заработной платы
Рабочее место: Верхняя Пышма Свердловской области
Компенсация съема жилья первый год работы
Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря
Посещения спортивных секций (плавание, волейбол, хоккей)
Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
Подарки детям сотрудников на Новый год
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
Скидка на заправку ГСМ «Газпромнефть» 10%
Скидки и бонусы у наших партнеров по карте PASS (косметология, рестораны, автомобили, недвижимость и др.)