руководить правовой работой в учреждении и оказывать правовую помощь ее структурным подразделениям;
разрабатывать документы правового характера (постановления, положения, типовые договоры, правила и т.д.) или принимать участие в их разработке;
совместно с руководителями подразделений готовить предложения об изменении действующих приказов и других нормативных актов, изданных в организации, а также об отмене документов, утративших силу;
следить за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксировать сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся.