Менеджер по персоналу

- Подбор и адаптация персонала.

- Проведение собеседований и оценка кандидатов.

- Разработка и внедрение HR-политик.

- Организация обучения и развития сотрудников.

- Ведение кадрового учета и документации.

- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.

Требования:

- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.

- Опыт работы в HR от 2 лет.

- Знание трудового законодательства.

- Отличные коммуникативные навыки.

- Умение работать в команде и принимать решения.

Условия:

- Конкурентоспособная зарплата.

- Социальные гарантии.

- Возможности для профессионального роста.

- Дружный коллектив и комфортный офис.