Начальник управления кадровых технологий

Что предстоит делать:

• Руководить функцией по подбору персонала холдинга
• Управлять процессом найма персонала, в т.ч. по стратегическим проектам холдинга
• Участвовать и реализовывать HR-стратегию по направлению подбора персонала
• Осуществлять методологическую поддержку по блоку подбора персонала холдинга
• Актуализировать и разрабатывать локально-нормативную документацию: описывать процессы, внедрять регламенты и инструкции, контролировать их исполнение
• Автоматизировать и цифровизировать систему подбора, анализировать лучшие решения на рынке труда
• Мониторить рынок труда, анализировать потребность в персонале, подготовливать аналитику по запросу
• Подготавливать ответы на внешние запросы
• Формировать бюджет расходов на персонал, контролировать его исполнение

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Стратегическое мышление – способность видеть HR в контексте бизнес-целей
• Аналитические навыки: работа с метриками, анализ трендов, принятие решений на основе данных
• Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы
• Рабочее место: Верхняя Пышма Свердловской области
• Компенсация съема жилья первый год работы
• Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря
• Посещения спортивных секций (плавание, волейбол, хоккей)
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Скидка на заправку ГСМ «Газпромнефть» 10%
• Скидки и бонусы у наших партнеров по карте PASS (косметология, рестораны, автомобили, недвижимость и др.)