Менеджер по продажам B2B

О нас:

Компания «Кадровый Потенциал» уже 10 лет помогает предприятиям Центральной России закрывать потребность в услугах линейного персонала. Мы работаем с заводами, складами и логистическими комплексами на данный момент в ЦФО, но продолжаем свою экспансию по другим городам России.

Наш подход — не просто "заткнуть дыру у клиента", а стать надежным партнером в сфере оказания услуг линейного персонала на должном уровне качества, в нужном количестве и точно в срок.

Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем менеджера по продажам на холодный обзвон потенциальных клиентов (лидоруб, пресейл. колл-менеджер), который будет находить новых потенциальных клиентов и передавать их опытному продажнику.

Почему мы:

• Растущий рынок - на текущий момент рынок аутсорсинга в России уже превысил по обороту 500 млрд. руб в год. И эта динамика продолжает расти с каждым годом. Поэтому без лидов вы точно не останетесь.

• Прозрачные KPI — вы всегда понимаете, сколько и за что заработаете, что позволит вам эффективно и своевременно влиять на свой доход.

• Работа в стабильной компании — 10 лет на рынке, штат ежегодно растёт, есть реальные перспективы построить долгосрочную карьеру в качестве РОПа.

• Четкие скрипты и обучение — поможем быстро освоить специфику нашей деятельности, что позволит вам получать бонус за приведённых лидов уже с первого месяца.

Мы предлагаем:

• Формат работы: Удалённая работа из любого города с часовым поясом МСК (+/- час).
• График работы: полный день, Пн–Пт с 9:00 до 18:00
• Доход: от 60 000 до 90 000 ₽/мес.
• Оформление: по согласованию на собеседовании.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Совершать холодные звонки с целью поиска ЛПР и ЛВР, донесения информации о наших услугах.

• Выявлять и/или создавать потребность (есть ли потребность в наших услугах, в каком количестве, в какие сроки, выяснение условий работы).

• Собирать данные для КП (ставки, график, требования к кандидатам).

• Организовывать встречи клиента с продажником для презентации и защиты КП.

• Работать в CRM (Битрикс24) — фиксировать все этапы переговоров.

• Реанимировать архивную базу потенциальных клиентов.

Мы рассматриваем кандидатов, которые соответствуют минимум трём из пяти перечисленных условий:

• Опыт в B2B-продажах (логистика, производство, рекрутинг — плюс).

• Умение вести переговоры — не просто «звонить по скрипту», а выявлять реальные боли.

• Грамотная речь, хорошая дикция, навык работы с возражениями.

• Ответственность и честность — лиды должны быть качественные, а не «для галочки».

• Позитивный настрой и умение держать удар в случае отказа клиента

Откликайтесь! Мы рассмотрим каждого!