Lead/Senior Backend Developer (Node.js)

Мы ищем Lead/Senior Node.js разработчика, который усилит нашу команду, будет развивать новые сервисы и обеспечит стабильность работы существующих продуктов.

На данной позиции предстоит:

• Проектировать и разрабатывать новые сервисы и продукты.

• Поддерживать и оптимизировать существующие сервисы и библиотеки.

• Разрабатывать внутренние и публичные API (REST/gRPC).

• Участвовать в принятии архитектурных решений.

• Писать модульные и интеграционные тесты (совместно с QA).

• Проводить код-ревью и контролировать соблюдение стандартов качества кода.

• Вести техническую документацию.

• Помогать совершенствовать процессы разработки.

• Координировать задачи команды (при необходимости).

• Участвовать в планировании спринтов и оценке задач.

Мы ожидаем:

• 4+ лет опыта разработки на Node.js.

• Глубокие знания JavaScript/TypeScript.

• Опыт работы с фреймворками: Express.js, NestJS, Koa.

• Понимание принципов масштабируемости, микросервисной и событийно-ориентированной архитектуры.

• Практический опыт работы с SQL (PostgreSQL, MySQL) и NoSQL (MongoDB, Redis).

• Уверенное владение RabbitMQ/Kafka, Docker, Nginx.

• Умение проектировать REST/gRPC API.

• Опыт работы с Git и CI/CD (GitLab CI/CD или аналогичные инструменты).

• Опыт менторства или руководства командой.

• Умение делегировать задачи и координировать работу команды.

• Опыт планирования спринтов и оценки задач.

Будет плюсом:

• Опыт работы с AWS (S3, Lambda, SQS, Aurora, API Gateway).

• Владение Kubernetes, Helm, Prometheus, Grafana.

• Практические навыки работы с ElasticSearch, Ansible, Terraform.

• Опыт работы с DevOps-практиками.

• Опыт проектирования высоконагруженных систем.

Мы предлагаем:

• Все по ТК и даже больше - дополнительные отгулы и доплата за дни больничного листа;

• Ежемесячная выплата бонусов;

• Гибридный формат работы (офис/удаленка);

• Ноутбуки для комфортной работы из дома;

• Современный офис с игровой зоной, фруктами и напитками;

• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• Частичная компенсация абонемента в фитнес;

• Обучающие курсы, тренинги и конференции;

• Эффективная программа адаптации для новых сотрудников;

• Корпоративы и тимбилдинги.