Учёт кадров и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (оформление приёма, перевода, увольнение работников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление всех видов отпусков и командировок, договоров материальной ответственности и пр. кадровых приказов и документов);
Разработка должностных инструкций;
Разработка положений и других локальных документов организации;
Ведение и контроль штатного расписания, организационной структуры, графика отпусков;
Ведение, учёт личных дел и трудовых книжек работников;
Учёт рабочего времени работников (табелирование);
Подготовка и сдача отчётов ЕФС-1;
Формирование пакета документов по проверкам организации;
Формирование справок сотрудникам по запросу;
Ведение воинского учёта;
Требования:
Высшее образование, стаж в аналогичной должности от 2 лет;