Ведение кадрового делопроизводства Компании в полном объеме, численность - 60 человек (приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска и т.д.) в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства РФ;
Формировать и вести личные дела работников (карточка Т-2);
Заполнять и хранить трудовые книжки;
Заниматься ведением приказов по основной деятельности;
Заниматься подготовкой приказов о поощрении и взыскании;
Подготавливать документации к проверкам;
Заниматься ведением воинского учета;
Заниматься выдачей архивных справок;
Предоставление отчетности в сторонние организации: ПФР, Статистика, Центр занятости, Военкомат в установленные законом сроки;
Подбор персонала;
Ведение штатного расписания;
Разработка локальных нормативных документов Компании;
Решение текущих задача и поручений руководителя, связанных с управлением персоналом Компании.
Требования:
Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.3;
Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота;
Ответственность, исполнительность, умение работать в многозадачном режиме;
Имеете опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
Образование не ниже среднего - профессионального.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Социальный пакет;
Своевременная, официальная заработная плата;
График работы - 5/2, пн-чт с 08.00 до 17.00, пт-с 08.00 до 12.00;