Ведущий инженер-конструктор (КМ, КЖ)

Мы проектное бюро "Циркон". Несколько фактов о нас:

• Работаем более 5 лет.
• На нашем счету такие объекты как: "Зенит Арена", МФК "Лахта центр", "СКА Арена", Аэропорт в Левашово, консерватория им. Римского Корсакова и многие другие знаковые объекты.
• Наши постоянные заказчики: ТПО «Резерв», АО «КБ ВиПС», «ФСК», «Девелика проект», «Технопроект» и многие другие.
• География проектирования от Владивостока до Калининграда.
• Группа конструкторов состоит из двух специалистов: ведущий конструктор КМ/КМД и инженер-конструктор по направлению: реконструкция, ремонт и обследования.

Цели компании:

• На 2025 год укомплектовать группу конструкторов до 4-х человек, выполнение внутри группы расчетов и чертежей по разделам КЖ, КМ, КМД, обмеров и обследований.
• На 2026 год укомплектовать группу конструкторов до 8-ми человек, выполнение внутри группы расчетов и чертежей по подпорным стенкам, шпунтам, стенам в грунте и т.п., выпуск и сдача Заказчику документации по жилым, общественным и промышленным зданиям силами группы.

В ваши задачи будет входить:

• разработка проектной и рабочей документации по разделам КЖ, КМ;
• составление и оформление спецификаций, ведомостей объёмов работ и материалов;
• ведение авторского надзора;
• выполнение расчетов несущей способности элементов и узлов конструкций;
• участие в согласовании документации с заказчиками и контролирующими органами;
• работа со смежными специалистами, выдача заданий.

Какими знаниями и навыками нужно обладать, чтобы стать частью нашей команды:

• образование высшее техническое;
• опыт работы от 5 лет (преимущественно КЖ и КМ). Если работали только с КЖ или только с КМ - откликайтесь! Мы рассматриваем и специалистов по одному направлению;
• знание нормативной документации СП, ГОСТ, СПДС, ЕСКД;
• знание MS Office, CAD-систем (AutoCAD, знание Revit, Tekla - очень желательно!). Умение производить расчеты конструкций в программных комплексах Lira, SCAD или др.программах;
• грамотная устная и письменная речь. Навыки деловой переписки, делового общения;

• личностные качества: внимательность, умение принимать оперативные решения, работоспособность, нацеленность на результат, коммуникабельность, аккуратность, самостоятельность, инициативность, усидчивость, стремление к постоянному профессиональному развитию, интерес к решению сложных нестандартных задач.

За что мы поощряем:

Исполнение поставленных задач и доведение их до конечного результата.

Постоянное повышение компетенций.

Активная позиция по достижению поставленных целей.

За что мы увольняем:

Обман, воровство, мошеннические схемы.

Шантаж руководства, коллег и клиентов, токсичность в коллективе, неуважение к клиентам и партнерам.

Отсутствие результатов в работе.

Если вы дочитали до конца сопроводительное письмо при отклике обязательно начните со слова «Конструктор». Укажите в нем следующее:

• ваши зарплатные ожидания;
• с какими проектами работали, что конструировали.

Мы готовы предложить Вам:

• оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• стандартный соцпакет (оплата больничных и отпускных) + оплачиваем мобильную связь +корпоративная электронная библиотека + регулярное повышение квалификации. Мы оплачиваем обучение на лучших курсах и программах;
• интересные и масштабные проекты;
• в компании выстроена финансовая и карьерная лестница;
• достойная оплата труда. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Окладная часть обговаривается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от ваших знаний и навыков (пишите ваши ожидания по ЗП мы обязательно рассмотрим каждое резюме);
• прозрачная и понятная система мотивации;
• график работы с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов (работа в офисе, удаленный формат работы не рассматриваем!);
• испытательный срок – до 3-х месяцев;
• комфортный, чистый светлый офис с кухней (бесплатно чай, кофе, печенье, конфеты и т.п.);
• веселые корпоративные мероприятия (праздники, дни рождения, выезды);
• расположение офиса в шаговой доступности от метро "Выборгская", "Лесная");
• дружный коллектив профессионалов и здоровый внутрикорпоративный климат, текучки в компании нет вакансия открыта в связи с увеличением объемов работ;
• демократичные руководители (адекватный и заинтересованный в вашем успехе руководитель проектного отдела, а владелец максимально вовлечен в развитие компании);
• отсутствие излишней бюрократии.