Формирование учётной политики исходя из специфики санатория.
Руководство формированием информационной системы бухгалтерского учёта и отчётности.
Организация работы по ведению регистров бухгалтерского учёта, учёту имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств и финансовых результатов деятельности организации.
Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учёта хозяйственных операций.
Контроль за соблюдением порядка оформления первичных учётных документов.
Организация информационного обеспечения управленческого учёта, учёт затрат на производство, составление калькуляции себестоимости услуг.
Подготовка рабочего плана счетов бухгалтерского учёта, форм первичных учётных документов и внутренней бухгалтерской отчётности.
Обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств.
Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций.
Обеспечение своевременного перечисления налогов и сборов, страховых взносов, платежей в кредитные организации и т. д.
Организация работы с Налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, Фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования и т. д.
Обеспечение составления отчётов об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовка необходимой бухгалтерской и статистической отчётности.
Методическая помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учёта, контроля, отчётности и анализа хозяйственной деятельности.
Руководство работниками бухгалтерии, организация работы по повышению их квалификации.
Участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики.
Контроль совместно с руководителями соответствующих подразделений и служб по направлениям: соблюдение правил оформления приёмки и отпуска товарно-материальных ценностей, правильность расходования фонда заработной платы, соблюдение сроков проведения инвентаризаций и т. д.
Требования:
Высшее образование в области бухгалтерского учёта и аудита.
Опыт работы в должности заместителя главного бухгалтера или на аналогичной позиции не менее 3 лет.
Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учёта.
Навыки работы с бухгалтерскими программами и системами.
Умение организовывать и планировать работу, распределять задачи между сотрудниками.
Коммуникабельность, умение работать в команде.
Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.