Специалист по компенсациям и льготам

АО "Мясокомбинат Клинский" один из ведущих производителей колбасных изделий и мясных деликатесов в Московском регионе. Мясокомбинат производит более 31 тыс. тонн колбасной продукции и полуфабрикатов в год, которая позиционируется, в основном, в высокой ценовой категории. Здесь производится продукция под брендом «Клинский», который уже много десятилетий является одним из самых популярных брендов колбасных изделий в Москве и Московской области. Предприятие также выпускает продукцию известного бренда «Черный кабан».

Мясокомбинат входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

- Определение численности работников в соответствии с соответствующими нормативами численности, выявление отклонений фактической численности работников от нормативной;

- Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое).​​​существление расчетов сдельных расценок, фонда оплаты труда, фонда рабочего времени и численности работников предприятия;

- Подготовка приказов на основании коллективного договора и положения об оплате труда;

- Проведение нормирования на производстве;

- Расчет значений ключевых показателей эффективности труда работников;

- Участие в разработке/корректировке нормативных документов.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

- Образование не ниже средне-специального (экономическое/математическое);

- Пользователь ПК (обязателен навык работы в программе Excel);

- Знание программы 1С ЗУП;

- Опыт работы в блоке компенсаций и льгот или экономическом блоке от 1 года;

- Опыт расчета потребности в персонале, ведении штатного расписания, формировании нормативных документов (желателен).

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

• График работы пн.-пт. с 08.30 до 17.00;
• Работа в крупном холдинге на мясоперерабатывающем предприятии;
• Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ;
• Корпоративный трансфер на работу и обратно;
• Скидки на продукцию компании;
• Бесплатное питание на территории работодателя;
• Система наставничества для новых членов команды;
• Дружный коллектив;
• Профессиональное развитие и обучение за счет предприятия;
• Оплата оказания медицинских услуг узкими специалистами;
• Компенсация затрат за детский летний отдых в лагере;
• Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое).