Менеджер по надежности

​​​​​

• Высшее (техническое) образование и стаж работы на производстве в области энергетики не менее трёх лет, обладающее навыками:
• Работы на компьютере на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Project), SAP
• Чтения чертежей;
• Делового общения (ведение переговоров, подготовка и проведение презентаций, ведение деловой переписки);
• Управления временем;

Функциональные обязанности

• АО «3-Энергоорталык» в области технического обслуживания, ремонта оборудования .
• Координация работ по разработке стратегий технического обслуживания и реализация программы по обеспечению требуемого уровня надёжности и ремонтопригодности оборудования.
• Мониторинг и контроль над реализацией программы повышения надёжности оборудования .
• Контроль за поддержанием в актуальном состоянии перечня аварийного запаса запчастей и комплектующих для оборудования.
• Мониторинг выполнения факторного анализа доступности оборудования АО «3-Энергоорталык».
• Контроль над качеством и полнотой учёта информации о состоянии оборудования АО «3-Энергоорталык», отказах, инцидентах по АО «3-Энергоорталык».
• Контроль над качеством производимых анализов разбора простоев направленных на выявление коренных причин отказов и событий оборудования АО «3-Энергоорталык».
• Контроль над исполнением разрабатываемых мероприятий по устранению причин возникновения внеплановых простоев оборудования АО «3-Энергоорталык».
• Разработка и адаптация алгоритмов по процессу ТОиР, методик, шаблонов, руководящих документов для проведения анализа отказов, определения наиболее эффективных стратегий ТОиР, анализа критичности оборудования, оптимизация затрат ТОиР по АО «3-Энергоорталык».
• Осуществлять свою деятельность в соответствии с требованием ISO 50001, СТ РК ISO14001-2016.
• Контроль за исполнением трудовых обязанностей инженера по надёжности.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату

• Участие в масштабных производственных проектах

• Корпоративное обучение, участие в профессиональных форумах и конференциях

• Возможности внутреннего карьерного роста

• Поддержку в значимых жизненных событиях

• Другие социальные гарантии