Оператор по документообороту

ОБЯЗАННОСТИ:

• Приемка и оформление документации к грузам, фиксация аномалий приемки, приемка документов по возвратам от клиентов;
• Планирование заказов согласно авизации, взаимодействие с водителями, оформление сопроводительных документов, фиксация с дефицитов и довозов товара;
• Циклическая инвентаризация, списание товаров, корректировка системных остатков, создание маршрутизации для сборки на складе;
• Назначение заданий на сборку, контроль своевременности сборки и сортировки.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к высокоинтенсивной работе;
• Опыт работы в складских системах;
• Опыт оформления товарно-транспортной документации;
• Опытный пользователь ПК, EXCEL (ВПР/составление сводных таблиц);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Командность;
• Клиентоориентированность.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2/2 (c 08:00 до 20:00)
• Совокупный уровень дохода от 68 00 до 71 000 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 62 000 руб/мес;

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (3 100 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) из городов: г.Самара, г.Кинель, п. Усть-Кинельский, п. Алексеевка, п. Октябрьский, п. Петра-Дубрава);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.